– Om man tittar på organisationen i sin helhet, ser man saker som är bra och saker som vi behöver jobba med. Det är lika viktigt att titta på båda, säger kommunchefen Olle Emanuelsson.
Engagemanget hos de anställda är stort, visar en medarbetarundersökning för samtliga anställda inom kommunen. Nio av tio anställda menar att arbetet engagerar, och lika många upplever att arbetet är meningsfullt.
– Jag tycker att det är roligt att jobba med gamla. Det är olika varje dag, ena dagen är de glada, andra inte. Sedan måste man vara engagerad, annars fungerar det inte, förklarar undersköterskan Marina Forssell som nästa år firar 30 år på Nordlund.
Kollegan Bahri Bahtiri, kallad Kalle på Nordlund, håller med Marina.
– Ja, så är det. Jag trivs bra med mitt arbete, säger han.
– De klarar sig inte utan oss, så jobbet är värdefullt och meningsfullt, säger undersköterskan Saga Dahlsberg.
Ett besök på särskilda boendet Nordlund är ett bra sätt att spegla bilden av undersökningen. Där har personalen på bottenvåningen varit engagerad i och jobbat med bland annat det framtida arbetssättet med behovsanpassad bemanning, ett krav som Socialstyrelsen fastslagit ska börja gälla under 2015, men som rullar igång inom hela kommunens äldreomsorg redan från januari nästa 2014.
– Det här minskar stress och ökar möjligheten för en jämnare bemanning, säger Jeanette Sander, verksamhetschef för kommunens vård och omsorg.
Arbetssättet bygger på ett insatsschema, kallat TES (Tryggt, Enkelt och Säkert) för personalen. I det syns exakt var och när behoven ska sättas in. Om någon behövs på en annan våning, så förstärks den med personal från en annan.
Svaren som de anställda inom vården och omsorgen lämnat i undersökningen, följer i stort totalen. Jeanette Sander menar att den innehåller ”väldigt mycket positivt”.
– I Köping har vi en annorlunda bild än den i storstadskommunerna. Vi har hög bemanningsnivå och god nattbemanning, ja en god nivå jämfört med snittet i Sverige, säger hon.
– Men självklart finns saker som går att förbättra.
Var femte tycker att arbetsmiljön inte är bra, och bara varannan är tillfreds med såväl den fysiska som den psykosociala arbetsmiljön.
– Visst kan det vara tungt, men inte i kilo. Det kan vara en förklaring till svaren, menar Marina Forssell.
Nio av tio kommunanställda är engagerade i jobbet och upplever det som meningsfullt. Däremot är bara varannan tillfreds med arbetsmiljön.